5 правила понашања на раду која се могу кршити

<

Многи људи мисле да знају пут до успешне каријере: спустите главу и радите без одмора. Избегавајте личне, емотивне или не превише угодне разговоре. Ипак, нека од ових правила треба да се преиспитају. О њима у нашем чланку.


© пхото

Многи људи мисле да знају пут до успешне каријере: спустите главу и радите без одмора. Избегавајте личне, емотивне или не превише угодне разговоре. Ипак, нека од ових правила треба да се преиспитају. О њима у нашем чланку.

1. Не додирујте емоционалне теме на послу.

Увијек бисте требали говорити о проблемима, чак и ако се чини да се то не односи на радни процес или није уобичајено говорити о томе. Претпоставимо да имате радикално другачији начин рада са колегом, или сте суочени са пројектом. Због ове конфронтације, укупни учинак може бити озбиљно погођен. Разговарајте са колегом директно: “Чини ми се да ви оспоравате сваку моју ријеч и акцију. Како сам вас узнемирио? ”Такав разговор ће помоћи да се избегне још више наглашавање ситуације.

2. Морате тежити напретку у каријери

Чини се уобичајено и тачно да особа треба да тежи све више и више дуж каријерне љествице, зарадити што више новца и имати солидну титулу. Али не желе сви преузети терет моћи и одговорности. А ово је апсолутно нормално ако не желите промоцију. Ако волите своју професију, онда ће вам професионални, тзв. „Хоризонтални“ раст донети много више среће. У овом случају ћете бити још занимљивији послодавцу, као особи која има велико искуство у својој професији.

3. Радите само оно за шта сте били запослени.

Шеф компаније увек гледа на рад своје организације у целини. Ако нисте менаџер, али сте обожаватељ ваше компаније, онда је корисно и да сагледате велику слику како бисте разумели систем рада. Можда ћете бити у могућности да понудите нешто, чак ни из своје области, што ће побољшати рад компаније. Овде је важно да задржимо танку линију између помоћи и када прелазите преко глава колега. Али ако имате најбоље намјере, увијек можете рећи: "Видим могућности за побољшање, зашто их не искористити?"

4. Требате провести дан и ноћ у канцеларији

Да, за многе је њихов рад страст једног живота. И важније је провести вријеме не само у уреду, већ и изван њега. Ово је корисно за побољшање укупног менталног стања и за рад. Уосталом, често најсвежије и невероватне идеје посећује особа када оде у шетњу, направи нешто у гаражи или посади цвеће у својој башти. Хоби даје осјећај мира, помаже да се опустите. И управо у тим тренуцима у светлом уму се појављују решења радних проблема, о којима сте до сада безуспешно размишљали на свом столу.

5. Упознавање у стварном животу је увијек корисније.

Наравно, методе остваривања корисних контаката су различите за сваку врсту активности. Сматра се да је најбоље да присуствујете конференцијама, коктелима и другим сличним догађајима у близини вашег подручја рада и тамо упознате различите људе. Па, то је прилично ефикасан метод, али сада је корисније и продуктивније направити онлине познанства. Нађите особу која вам је потребна на друштвеним мрежама. Претплатите се на његов Твиттер налог, поставите му питања, обично успоставите везу на мрежи, а након тога можете га позвати на ручак или кафу. А ово познанство ће бити много корисније од гомиле визитки у вашем новчанику.

Да ли се слажете са овом листом и можете ли је додати? Биће нам драго да чујемо ваше мишљење у коментарима.

<

Популар Постс