4 начина да остварите свој радни потенцијал

<

Није неопходно променити компанију или сферу активности да би почели другачије третирати ваш рад. Свој потенцијал можете остварити на старом мјесту. Четири основна начина да вам помогнемо да подигнете ниво самоспознаје и процените колико сте задовољни са тренутном позицијом на послу.

1. Инспире ворк

Инспирација значајно утиче на квалитет рада, као и на наш однос према њему. За многе је веома важно да их мисија компаније у којој они раде инспирише.

Запитајте се: “Да ли са поносом говорим о свом послу?”, “Да ли ме моје колеге и менаџери инспиришу?”, “Да ли ме пројекти које ја инспиришем?”

Али чак и ако нисте инспирисани, то не значи да је време да потражите ново место. Покушајте да промените своју идеју рада тако да вас она инспирише. Онда поделите са колегама да их инспиришете.

2. Бенефит

Запитајте се: “Могу ли дати значајан допринос кроз моје вјештине?” Могу ли моје снаге помоћи у рјешавању тренутних проблема мог тима? ”

Можда сте веома талентовани, али можда ваше способности једноставно нису потребне вашој организацији у овом тренутку или у овој ситуацији. Понекад је у таквим случајевима потребно стећи нове вјештине. А понекад је можда боље пронаћи друго место где ћете донети више користи.

3. Постићи поштовање

Морамо да се осећамо поштовано због талената и вештина. Ово није баш исто што и корисно. Можда значајно доприносите развоју ваше организације, али ако је не цените, осећате фрустрираност и узнемиреност.

Наравно, потребно је време да би се стекло поштовање. Ако сте тек започели своју каријеру и упознајете различите аспекте свог рада, требат ће вам времена да се осјећате самопоуздано и да радите на нивоу који заслужује поштовање.

Наравно, ако се нађете у ситуацији када неко на послу показује непоштовање према вама, одмах се обратите управи са овим проблемом.

4. Гров

Важно је да схватимо да учимо и развијамо, да нисмо заглибљени у рутину. Оно што ми из дана у дан растемо и побољшавамо. На пример, стицање нових техничких знања, учење решавања конфликата или побољшање њихових интерперсоналних вештина.

На професионални раст може утицати не само начин на који се наше активности процењују у тренутној позицији. Ми сами себи помажемо да се развијамо, представљамо оно што желимо да постигнемо за годину или две, и планирамо оно што нам треба да научимо за то.

Како повећати ниво самореализације

  • Размислите о томе које вас колеге инспиришу и разговарајте с њима. Питајте шта их инспирише да раде, можда ће вам помоћи.
  • Покушајте да идентификујете специфичне проблеме свог тима и размислите о томе како можете да их решите.
  • Ако колеге не разумеју вашу делатност, објасните им шта је суштина вашег рада. Тако да могу боље да замисле шта радите и да цените ваш допринос.
  • Пронађите нешто што ће вам не само помоћи да будете продуктивнији у вашем садашњем раду, већ ће вас и инспирисати да стално учите и развијате се.

Закључци

Врло често није неопходно да промијенимо компанију или поље дјеловања како бисмо почели третирати наш рад другачије.

Одредите шта вам не одговара и шта желите да промените, разговарајте о томе са менаџментом и колегама и поставите себи специфичне циљеве. Све то ће помоћи да се повећа осјећај професионалне самоостварења. И то је веома важно, јер на послу проводимо већину времена.

<

Популар Постс