Бивши запосленик Апплеа: "Јобс је био само коза!"

Стив Џобс је био познат као човек са којим није увек било лако радити. Био је захтјеван и понекад нелогичан. Али упркос томе, људи који су радили са њим увек су му се дивили и волели га. И комплексне карактерне црте биле су чак и део његовог шарма.

Али овде су постојали изузеци. На пример, Ерина Картон, бивша запосленица компаније Аппле, која је у своје време радила на услузи МобилеМе. Недавно је написала пост на свом блогу који је критиковао стил руковођења Стеве Јобс. Да видимо какав је газда, према Цардонду, био бивши ЦЕО компаније Аппле.

Ерина и Јобс нису најугоднији однос. Једног дана, када је Картон почео да ради у Аппле-у, налетела је на Јобс у кафетерији када се окренуо да купи суши. Ерина је била огорчена таквим чином. Али то је био само почетак.

Највеће огорчење од картона односи се на период када је радила на МобилеМе-у. "Послали смо се да радимо на намерно безнадежном производу", сећа се она огорчено. Заиста, МобилеМе је отишао далеко од идеалног сервиса, а 2011. године замењен је иЦлоудом.

После изласка МобилеМеа, Јобс је прочитао критички чланак Адама Лашинског о новој Аппле служби. Био је бесан. "Ви сте нарушили Аппле-ову репутацију и требали би се за то мрзити!" Стив је свима јасно ставио до знања: добро ради или је отпуштен.

Ова прича јасно показује колико је захтеван и тежак посао био када је дошао на посао. Био је спреман на повраћање и бацање, а МобилеМе је окривио развојни тим за неуспех.

Али Ерина Картон има своје мишљење о томе. Она пише: “Његова грешка [Јобс] је да МобилеМе није успео као добар производ, а не као наш. Рекли смо нашим шефовима да се датуми лансирања морају померити. Али они нас нису слушали ”, каже Картон. "Након покретања МобилеМе-а, поправили смо бугове цијелу ноћ, а затим је одржан радни састанак са Јобс-ом."

“Стајао је пред нама и викао на нас, рекавши да се морамо љутити једни на друге због неуспјелог лансирања МобилеМе-а и оптужили нас да нисмо слиједили упуте власти. То је био најбољи демотивацијски говор на свијету “, каже Ерина на свом мјесту.

По њеном мишљењу, неуспјешно лансирање МобилеМе-а било је због чињенице да менаџмент није слушао тим који је упозорио на могући неуспјех. "Најбоља ствар коју можете да учините за свој производ јесте да дате тиму прилику да исприча целу истину менаџменту, који треба да слуша њихове подређене", закључује Картон.

Непотребно је рећи да је Јобс био тешка особа, а не најмекша вођа. Али захваљујући својој ригидности, Аппле је успео да направи одличне производе у најкраћем могућем року. Ово је једна од тајни Апплеовог успјеха. Шта мислиш? Да ли је Стевеова тврдоглавост према подређенима била оправдана? Шта би требало да буде шеф такве компаније? Чекамо ваше одговоре у коментарима.

<

Популар Постс