Како промијенити став према послу, брзо направити каријеру

<

Ако желите да постанете вредан стручњак, промоција унутар компаније не би требала бити сама себи циљ. У овом чланку, директорка дизајна Фацебоок производа Јулие Зхуо објашњава како да третирате своју каријеру, шефа и будућу верзију себе исправно, како бисте брже стекли своје вјештине и осигурали бриљантну каријеру.

У чему је суштина каријере

Ако сте ме питали о плановима за каријеру, ја бих вас погледао празним очима и онда промјенио тему. А то не значи да уопште нисам размишљала о раду.

Био сам амбициозан, сањао сам о финансијској независности и бојао сам се узнемирити родитеље. (Хтјели су да постанем доктор, јер је то "врло стабилна професија." Мислим да су још увијек узнемирени јер нисам ишао у медицину.) И надао сам се да ћу наћи посао који не гледате сати чекања на крај дана.

Међутим, ретко сам размишљао о томе. Чак ми је било некако неугодно да озбиљно размишљам о каријери. Превише тога није желело да се претвори у себичну бљузгавицу, која ласка властима које треба промовисати.

Поред тога, у 22, добио сам посао на старту, где се све одвијало пребрзо. Није било времена за сједење и размишљање о вјештинама и искуству које вам могу затребати. Кога брига за разговор о каријери када ћете промијенити свијет?

Али ако не размишљате о каријери, пустите је. Можда ће те ово одвести до онога што си одувек желела. Или можда не. Зашто се онда ослањати на случај ако можете управљати процесом?

Ево истине коју бих радије научио много раније:

Ваша каријера је одређена вештинама и начином на који их користите, а не спољашњим знацима напретка.

Међутим, у друштву је уобичајено судити о каријери у смислу плате, положаја, бонуса или учешћа на престижним догађајима.

Често чујем како људи кажу: „Желим се попети на љествици каријере. Шта да радим? ”Ово је сасвим нормално питање, али претпостављам да постоји таква шема: помицање по степену каријере = охрабрење. Мислим да је ово погрешно.

По мом мишљењу, то је као да кажете да сте добар пријатељ, јер сте били позвани на венчање. Наравно, вјенчање се обично назива пријатељима. Али ако желите да постанете прави пријатељ, нећете то тражити. Ви само радите све да бисте били на њему, а онда ћете сигурно добити коверту са позивом, чак и ако никада нисте сањали о томе.

Каријера је иста. Ако прије свега покушате побољшати своје вјештине и донијети више користи својој компанији или друштву у цјелини, аутоматски ћете се попети на љествици каријере и ваши приходи ће расти.

Шта да радимо са неповољним околностима

Наравно, може бити другачије. На пример, имате ужасног шефа који мисли да би, да би се померио у лествици каријере, углавном требало да ћутите, доносите му кафу свако јутро и обавите сав безначајан посао који вам даје. И овде проверавате његов поштански сандучић и добијате промоцију.

Али како ће вам ове вјештине помоћи на дуге стазе? Хоће ли побољшати ваше професионалне вјештине? Да ли сте достојни кандидат за посао у другој компанији? Наравно да не. Можда се попнеш напред, а онда ће се шефови променити, а ти ћеш бити избачен.

А онда се испоставило да немате друге способности осим способности да донесете кафу и раставите туђу пошту, и биће вам веома тешко да нађете посао са истом високом платом.

Зато се не запитајте: “Шта могу да урадим да бих се промовисао?” Поставите друго питање: “Које вештине морам да развијем да би донела више користи компанији или друштву?”

Чак и ако се ваши запослени никада не промовишу, посао се распада, а сви вањски показатељи успјеха - положај и плаћа - остављају много да се пожеле, ваше вјештине неће никуда ићи.

Без обзира гдје идете, ваше вјештине и искуство ће ићи с вама. Зато не треба да бринете да ли ваша каријера неће ићи узбрдо. Можда ће вам смањење плаћа и деградација отворити пут до нових знања и могућности?

Ваш шеф је тренер, а не судија

Дуго времена сам сматрао свог шефа човеком који процењује мој рад, као наставник у школи или на универзитету. Она одређује да ли сам добро завршио задатак и колико заслужујем.

Мој принцип комуникације са руководством у то време могао би се дефинисати једном фразом: "Не понашај се као идиот". Покушао сам изгледати боље и самопоузданије него што јесам.

Када је шеф питао да ли ми треба помоћ, рекао сам да је све под контролом. Ако је морао да се меша у послове за које сам ја био одговоран, сматрао сам то неуспехом. Изнад мене је изгледао неонски натпис: “Пажња! Запослени није довољно компетентан да се самостално носи са задатком.

То се наставило све док нисам морао да радим за себе. Тада се промијенило моје мишљење менаџера. Задатак шефа је да тим ради боље и донесе више користи компанији. Ако погледате менаџмент из ове перспективе, чини се логичним да ће улагати у вашу каријеру.

Ако радите боље, перформансе вашег шефа се аутоматски побољшавају. Дакле, он је на вашој страни, он жели да успете, и он троши своје вријеме и енергију да вам помогне.

Замислите да унајмите тренера, али уместо да говорите о својим слабим тачкама, реците му да сте у одличној форми и да вам не треба његова помоћ. Ступид ригхт? Мој шеф нисам доживљавао као тренера и због тога нисам добио корисне повратне информације о свом раду, савјетима и другој помоћи, захваљујући чему сам могао пуно научити.

Наравно, менаџер и даље цијени ваш рад, а ако сте лијени, неквалифицирани и неуредни, ускоро ћете то знати. Али ако марљиво довршите све задатке и желите да постанете бољи, шеф ће вам помоћи.

Не скривајте своја осећања од њега: шта вас инспирише, шта мотивише, шта вас спречава да радите. Што сте поштенији са својим менаџером, боље вам може помоћи. Запамтите: он је заинтересован за ваш успех скоро више од вас.

Направите савршен изглед и вјерујте у њега.

Да бисте нешто постигли у животу, морате вјеровати да ће се то догодити. Фраза звучи банално, али то нису само ријечи. Једна студија је потврдила да ако особа јасно види себе у будућности са одређеним вештинама, он аутоматски почиње да чини све да их стекне.

Пре много година, када сам наишао на потешкоће на послу, био сам уплашен и нисам знао шта да радим, написао сам листу онога што би будућност требало да буде у стању да уради. Овај списак је почео са речима "једног дана ћу".

И ова листа је и даље релевантна. Постепено га допуњавам новим жељама и прецртавам оно што сам постигао. Вештине, које су ми се тада чиниле недостижним сном, сада се осећају као нешто уобичајено, као да сам увек знао како. И то ме подсећа да ћу дефинитивно постићи све што сам записао.

На ову листу гледам неколико пута годишње. Истовремено ме смирује и мотивише.

Ако се питате шта је било на мојој листи, ево неколико ставки:

  • престаните да будете нервозни неколико дана пре јавног говора;
  • осјећају се угодно на састанцима на којима учествује више од пет особа;
  • Држите блог, без бриге о томе шта други мисле.

Али ово тек треба да се научи:

  • објасните укратко и јасно шта желим да радим;
  • добро причати приче;
  • организовати велике догађаје у којима се људи забављају и ја не трпим од стреса.

Само ти одлучујеш каква ће бити твоја каријера.

Без обзира ко вам помаже, игнорише вас или чак омета, ваша каријера, као и ваш живот, је потпуно у вашим рукама.

Ако се морате присилити да идете на посао, запитајте се зашто се то догађа. Ако се не сећате ни једног тешког тренутка у последњих шест месеци, можда се више не развијате. Ако стално гледате на друге људе и очекујете да их похвалите, можда не желите да преузмете одговорност. Ако се посао не комбинује са вашим дугорочним изгледима, можда је време да га промените?

Ако никада нисте размишљали о томе шта бисте желели да радите у будућности, размислите о томе одмах.

Имаге: Равпикел / депоситпхотос.цом
<

Популар Постс